成绩与新秀双失，中国男篮显露教练治理问题

尽管乔尔杰维奇执掌国家队时战绩并不出色，但他在发现和培养年轻球员方面的作为要明显优于现在的执教团队。那时他推动的短期集训制度，旨在让十几到二十出头的潜力球员提前进入国家队氛围锻炼，这也为多名新人提供了上位机会。

在他的任期内，像焦泊乔、曾凡博、崔永熙、朱俊龙、崔晓龙等人都曾被召入国家队并获得实战机会。特别是崔永熙，作为刚进入CBA的新秀，场均得分不高，却曾被乔尔杰维奇带入国家队并在世预赛中首发出场，这类大胆培养年轻人的举动如今已少见。乔尔杰维奇也曾强调过，让十九二十岁的球员通过比赛犯错积累经验，比等到二十四五岁才让他们承担重任更合理。

相比之下，现任教练的做法更偏向保守甚至有人事倾向，多名有潜力的年轻人并未得到应有的信任与锻炼。林葳与主帅发生矛盾后被排除在外，赵维伦多次远赴海外为国效力却不被看重，反倒不如高诗岩受器重；李悦洲计划赴美特训也未能获得重用。最令人惋惜的是徐昕，他为出战世预赛放弃了马刺夏季联赛的邀请，但在两场世预赛中仅在对中国台北的比赛里获得28秒出场时间。 球友会登录

如果把眼光放在成绩上，当前球队也难言理想。在最新一轮世预赛实力榜中，中国男篮被排在亚洲第七，许多球迷认为这个名次对球队而言已经偏高。如今既没有稳定的成绩，也看不到新人顶替上来的迹象，执教层的决策和用人安排自然受到质疑。若教练因此下课，或许也不会让人感到意外。